أماكن الإنعقاد

+10

المدربين

+200

العملاء

+5000

أقسام التدريب

+20

المشاركون

+600,000

الدورات المنفذة

+25,000

إدارة وقيــــادة ..
                     التغييــر الشمولــى  
 

  
بعد بروز التنافسيـة كحقيقـة أساسيـة تُحدد نجـاح أو فشل منظمات الأعمال ، أصبح التغيير الشمولى واقعاً حتمياً للتحول من واقع اليوم لرؤية الغد ، وذلك لا يتحقق إلا بإتباع منهج واضح قادر على التغيير الفعال وإدارته ، بداية من وضع خطة لإنجاز التغيير وبناء قاعدة للإستمرار فى التغيير وتحديد الأهداف بدقة وموضوعية , وتوفير ما تحتاجه من موارد وإمكانات من أجل الحفاظ على مكانة المنظمات وميزتها التنافسية ، كما أنه يحتاج إلى إدارة تتسم بالرؤية الشاملة للتغيير على كافة المستويات الوظيفية ، مع وضع المنهج المتكامل لإدارة عملية التغيير القابل للتنفيذ بواسطة قيادات مُحترفة ومُناصرة ومُتحمسة ودَاعمة لعملية التغيير التطويرى الشمولى . ومساهمة من المؤسسة (أكـاد/ACAD) فى مواكبة الواقع المتغير الجديد من منظور تنمية وتطوير الكفاءات والجدارات الإدارية والفنية القادرة على إحداث التغيير وقيادته ، وتطبيق منهج التنمية المُتكاملة والمُستمرة لمواردها البشرية ، لإحداث التغيير المؤسسى دون التعرض لمخاطر تؤثر على نتائج أعمالها. فقــد أعــدت المؤسســة (أكـاد/ACAD) خطــة تدريبيــة للعــام الجديــد 2024، تتســم بالتنــوع فــى موضوعاتهــا والتطــور فــى مناهجهــا التدريبيــة المُعتمــدة دوليــاً ، لتتناسب مــع هــذا الواقــع الجديد ، أمليـــن أن تَفـــى بإحتياجاتكــــم التدريبيـــة .

والله أســــــأل أن يهدينـــــــــا إلـــــــى إدارة الحاضــــــر
برؤيــة مستقبليــة .. وبنظــرة أكثــر شموليــة
مهنـدس إستشارى / محمـد إبراهيـم سعــد
 مؤسس و رئيس المؤسسة العربية للإستشارات والتنمية (أكــاد)

الأقسام


الانتماءات الدولية والمحلية

لماذا يسعى الأفراد للحصول على الشهادات المهنية في الوقت الحاضر؟

لقد دفع التطور السريع للاقتصاد، مدفوعًا بالتقدم التكنولوجي، أصحاب العمل إلى تقدير الموظفين الذين عززوا مؤهلاتهم من خلال الحصول على شهادات متقدمة أو شهادات ذات صلة بمهنهم. وهذا التفاني في التطوير المستمر للمهارات يمكّن المنظمات من تلبية الطلب المتزايد على الكفاءات الجديدة في سوق العمل. أشارت نتائج التقرير إلى أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو شهادة شهدوا قيمة عالية في سوق العمل فيما يتعلق بمؤهلاتهم التعليمية. وكان هذا الاتجاه واضحا بشكل خاص بين أولئك الذين يفتقرون إلى شهادة جامعية، حيث اعتبر 60% من حوالي 50 ألف شخص بالغ عامل شملهم الاستطلاع أن تجاربهم التعليمية مفيدة، على النقيض من 44% فقط من المشاركين الذين لم يمتلكوا أي شكل من أشكال الشهادات.
عرض جميع الدورات المعتمدة
عرض الدورات
عرض الدورات
عرض الدورات
عرض الدورات
عرض الدورات
عرض الدورات
عرض الدورات
عرض الدورات
عرض الدورات
عرض الدورات


الأماكن

عملائنا