الأهـــــداف

   يهدف البرنامج إلى إعداد مراجع داخلي ناجح من خلال:

• توضيح كافة جوانب وظيفة المراجع الداخلي والمعايير التي تحكم أداءه 
• تنمية مهارات المشارك في مجال إجراء المقابلات لإستيفاء معلومات دقيقة 
• تنمية مهارات المشارك في مجال التأكد من تطبيق المبادىء المحاسبيه المتعارف عليها والسياسات الماليه والإداريه للشركة ومن ثم تقييم مدى مصداقية البيانات 
• التركيز على المشكلات التي تترتب على التغيير في طبيعة ومقومات نظام المراقبة الداخلية وأساليب المراجعة الداخلية نتيجة إستخدام الحاسب الآلي 

المحتويات الأساسية

• المراقبة الداخلية ( تطورها – تعريفها ) 
• المراجعة الداخلية والمراقبة الداخلية 
• عناصر نظام المراقبة الداخلية اليدوي وفي ظل إستخدام الحاسب الآلي 
• المراجعة الداخلية أهم عنصر في نظام المراقبة الداخلية:
  • التخطيط لعملية المراجعة الداخلية 
  • معايير المراجعة الداخلية
  • أدلة الإثبات في المراجعة الداخلية 
• نظام المراقبة الداخلية لكل من:
  • الأصول والخصوم 
  • المصروفات والإيرادات 
• تقييم نظام المراقبة الداخلية اليدوي في ظل الحاسب
• تطوير نظام المراقبة الداخلية:
  • المراقبة الداخلية والسلوك الإنساني 
  • الأهداف وكيفية التطوير 
  • كيف يتصرف المراجع؟
  • بناء إدارة فنية قادرة 
  • إستخدام الأساليب الحديثة 
  • المقابلات لإستيفاء المعلومات 
  • الإجتماعات لعرض التقارير الشفوية 
  • كتابة التقارير 
• المراجعة الإدارية وتقييم الأداء:
  • المراجع الإداري وتقييم الأداء ( المفاهيم الأساسيه)
  • الإطار الشامل للمراجعة الإدارية والأهمية النسبية لدور المراجع في إتخاذ القرارات 
  • إستخدام العينات الإحصائية في المراجعة والتدقيق
  • الأساليب الكمية والقيميه ودورها في تحقيق فعالية عملية المراجعة 
  • تقييم الأداء الجماعي من خلال الموازنات التقديرية 
  • تحليل الإنحرافات طبقاً لمراكز المسئولية 

المرشحون للحضور

العاملون بإدارات الحسابات والمراجعة الداخلية والتدقيق والمسئولون عن المحافظة على الأصول وكذا المرشحون لوظيفة مراجع داخلي بالمنظمات المختلفة.